中国的人口问题不是秘密。

各种信号显示，人口老龄化，少子化等趋势已经确定无疑地发生，而且未来会越发严峻。

1.总人口持续负增长

总量变化：2024年末全国人口为14.08亿，连续三年负增长，2025年预计降至14.01亿 。主要原因是出生人口（2024年954万）低于死亡人口（2024年1093万），自然增长率为-0.99‰ 。

长期趋势：若生育率维持低位（总和生育率约1.1），2050年人口可能降至11.72亿，2100年或跌破5亿 。

2.老龄化加速，年龄结构失衡

老龄化程度：2024年65岁及以上人口占比达15.6%，预计2032年突破20%，进入超级老龄化社会 。高龄化问题突出，80岁以上人口2023年约4000万，2050年或达11% 。

劳动年龄人口缩减：15-59岁人口从2010年的10亿降至2023年的9.6亿，预计2050年占比降至58% 。劳动力供给不足将制约经济增长潜力。

3.人口结构未来趋势

以下是基于最新预测数据的中国人口结构演变分析（2023-2050年），结合总量、年龄分布及关键指标变化：

--- 中国2023-2050年人口结构预测数据表 指标

2023年 2030年 2040年 2050年

总人口（亿）14.10 13.22 12.80 11.50

15-59岁（%） 62.0% 59.0% 56.5% 55.0%

60岁以上（%） 21.0% 28.0% 32.0% 35% 40%

65岁以上（%） 15.4% 20.2% 25.0% 29.5%

劳动人口规模（亿） 9.60 8.50 7.80 7.21 -

再回顾2062年至2000年这40年时间内，多数年份中国的出生人口都在2000万以上，或者至少在1700万以上，这也就意味着从2022年左右，中国每年退休人口长期在2000万以上，也就是说，劳动力人口数量的退出是巨大的。

当然，这并不意味着劳动力人口缺乏，因为劳动力岗位的需求还与经济周期，技术革命（如人工智能）等因素有关。

从长期来看，由于老年人口的激增，相关服务、产业的劳动力需求会大增，中国的劳动力肯定会变得更“贵”，类似日本现在的情形，也就是说，年轻人工作的机会应该会多得多。

但是人工智能会在多大程度上影响未来，对工作岗位的“取消”“替代”呢?我们只是看到了趋势，但是它来得多快，影响的程度如何却是我们很难估计的。